Minkälaista meillä on olla töissä?

Varmistamme, että henkilöstöllämme on mahdollisuus onnistua työssään

Välittäminen, yhdessä tekeminen ja reilu meininki ovat toimintatapamme

Arvomme ovat meille arkea. Tuemme henkilöstömme yhteistyötä ja verkostoitumista työkavereiden kanssa. Haluamme, että jokaisella työntekijällämme on hyvä fiilis tulla töihin, myös maanantaina!

Olemme alamme aktiivinen kehittäjä

Laaja palveluvalikoimamme tarjoaa henkilöstöllemme monipuolisia työtehtäviä ja mahdollisuuksia kehittyä itse ja kehittää alaa. Ideoimme yhdessä koko asiantuntijajoukkomme kanssa ratkaisuja, joilla varmistamme mahtavan asiakas- ja loppukäyttäjäkokemuksen.

Jokaisella on oikeus erinomaiseen johtamiseen

Johdon ja esimiestemme tehtävänä on luoda henkilöstöllemme edellytykset tehdä työtä toimivassa, tasa-arvoisessa ja hyvässä työskentely-ympäristössä sekä varmistaa, että tiimi oppii uutta ja ylläpitää omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan.

Voimia on riitettävä myös vapaa-ajalle

Meille on tärkeää, että asiantuntijamme voivat hyvin työssään ja että työn vastapainona on mahdollisuus viettää riittävästi vapaa-aikaa. Kiinnitämme erityistä huomiota työhyvinvointiin ja käytössämme on erilaisia työaika- ja etätyöskentelyjärjestelyjä.

Mutta minkälaista meillä todellisuudessa on olla töissä? Annetaan vahaslaisten kertoa itse!

Vahaslaiset ovat valloittaneet Instagram-tilimme ja vievät sinne valokuvia työpäivästään ja tapahtumista.

Kannattaa myös kurkata seuraavat blogikirjoitukset/uutiset:

Jos sinulla on tuttuja Vahasella töissä, kysy rohkeasti miten he viihtyvät meillä.

Tutustu myös vahaslaisten työtehtäviin ja uratarinoihin!

X