Suunnittelupäällikön tehtävissä pääsee kehittymään ja kehittämään

Joona Herranen

Alaan tutustuminen kesätöiden kautta houkutteli Joona Herrasen talotekniikan insinööriopintoihin ja siitä suunnittelupuolelle. Hän on edennyt nopeasti esimiestehtäviin ja keskittyy nyt kehittymään päällikkönä ja kehittämään tiimiään entistä resurssitehokkaampaan suuntaan.

Vahanen Talotekniikka Oy:ssä suunnittelupäällikkönä työskentelevä Joona Herranen vietti kouluvuosien kesät lapio- ja apumiehen hommissa rakennustyömailla Turun seudulla. Kesätyökokemusten pohjalta tuntui luontevalta hakeutua rakennusalan opintoihin.

– Lähdin Metropoliaan opiskelemaan insinööriksi, tarkemmin sanottuna LVI-tekniikkaa. Opiskelujen ohella työskentelin ensin talotekniikan urakointipuolella, mutta projektinjohtoharjoittelun myötä tuli fiilis, että suunnittelupuolella on enemmän mahdollisuuksia jatkokouluttautua ja erikoistua, Joona Herranen kertoo.

– Nykyisten työtehtävien kannalta on erittäin hyvä, että on osaamista kummaltakin puolelta. Ymmärrän, mistä osista rakennus koostuu ja mitä pitää ottaa huomioon, jotta suunnitelma siirtyy käytäntöön. Pystyn havainnoimaan, mitä tilaaja haluaa ja miten rakennus toimii ja on huollettavissa reaalimaailmassa.

– Urakointi voi nykyisin pahimmillaan olla aikamoista taistelua eri osapuolten välillä, Herranen jatkaa. – Vahasella olen huomannut, että jos tulee ongelmia, niihin reagoidaan nopeasti ja yritetään hoitaa asia saman tien kuntoon. Haluan korostaa asiakkaillekin, että meillä on alan kovimmat suunnittelijat, jotka löytävät ratkaisut mitä moninaisimpiin haasteisiin

Hyvä meininki, ammattimainen ote tekemiseen ja paljon mahdollisuuksia

Joona Herranen on ollut Vahasen palveluksessa vuodesta 2016. Ensin opiskelujen aikana suunnittelijaharjoittelijana, nyt vuoden 2018 alusta lähtien suunnittelupäällikkönä.

– Toimin aluksi kokeneempien suunnittelijoiden avustajana, mistä etenin nopeasti projektipäällikön tehtäviin, Herranen kertoo. – Halusimme löytää porukan sisältä ihmisiä esimiestehtäviin, joten tällä hetkellä toimin Vahanen Talotekniikka Oy:ssä suunnittelupäällikkönä. Yritän kehittää tiimimme tulosta onnistuneiden projektien kautta unohtamatta hyvää fiilistä ja työhyvinvointia. Se on päätavoitteeni seuraaville vuosille.

Herrasella oli alun alkaenkin positiivinen kuva Vahanen-yhtiöistä, koska talo oli tuttu veljen työn kautta. Joonan veli Matti Herranen toimii kehityspäällikkönä Vahanen Rakennusfysiikka Oy:llä.

– Koin, että Vahasella on hyvä meininki ja hyvät tekijät, ammattimainen ote tekemiseen eikä mitään räpeltämistä. Arvioin, että ammattilaisten joukossa on hyvä itsekin kehittyä. Urani on vielä alussa, joten työnantajan suurin vetovoimatekijä on mahdollisuus kehittyä, ja Vahanen-yhtiöt tarjoaa siihen hyvät edellytykset.

Miten esimiestyö on lähtenyt käyntiin?

– Olen edelleen vahvasti mukana päivittäisessä projektityössä omien projektieni kautta, mutta keskityn samalla esimiestehtäviini. Vahasella olen saanut hyvän tuen tiimiltäni ja esimieheltäni nykyiseen tehtävääni. Esimerkiksi viime talvena osallistuin Vahasen esimieskoulutukseen, joka antoi paljon eväitä esimiestyöhöni. Juuri nyt olemme aloittaneet kattavan strategiatyön yhdessä muiden yhtiömme esimiesten kanssa.

Joona Herranen teki AMK-insinöörityönsä vuonna 2017 rakennusautomaation käytöstä energiatehokkuuden parantamiseksi. Vahanen Talotekniikka Oy:n tilaukseen perustuvassa työssä hän korostaa, että modernienkin kiinteistöjen rakennusautomaatiojärjestelmissä on energiatehokkuuteen vaikuttavia puutteita, joita voidaan paikallistaa rakennusautomaation avulla ja useimmiten korjata ohjelmallisilla muutoksilla. Erityisesti taloteknisen urakoinnin jälkeen on tilaajan kannalta tärkeää, että mahdolliset parannuskohdat löydetään ja korjataan kiinteistön takuuaikana.

Tule rakentamaan onnistumisia kanssamme

Monipuolinen ja laaja palveluvalikoimamme tarjoaa luonnollisesti erilaisia työtehtäviä ja rooleja henkilöstöllemme. Vahaslaisia työskentelee mm. projektipäällikön, suunnittelijan, arkkitehdin, valvojan, kuntotutkijan, suunnittelu- ja projektiassistentin tehtävissä sekä johtotehtävissä.

Toimintamme kasvaessa ja laajentuessa, haemme jatkuvasti uusia osaajia konserniimme. Haemme työkavereiksi henkilöitä, jotka tekevät töitä pilke silmäkulmassa ja joiden intohimona on mahtava asiakaskokemus.

Pyrimme mahdollisimman hyvin sovittamaan kunkin asiantuntijan työajan elämäntilanteeseen sopivaksi. Ota siis rohkeasti yhteyttä, kerro tilanteestasi ja toiveistasi.

Tervetuloa kasvamaan alan parhaaksi asiantuntijaksi kokeneiden asiantuntijoidemme ohjaukseen! #rakennetaanonnistujia

Lue lisää uramahdollisuuksistamme täältä.

0
Connecting
Odota...
Miten voimme auttaa?

Miten voimme olla avuksi? Jätä meille viesti, niin palaamme sinulle arkisin 24 tunnin kuluessa.

Huomioithan, että palvelemme yrityksiä, yhteisöjä ja taloyhtiöitä, emme kuluttaja-asiakkaita.

Rekrytointeihin liittyvät yhteydenotot pyydämme lähettämään osoitteeseen rekry@vahanen.com.

Nimi
* Sähköposti
Puhelin
* Viesti
Login now

Need more help? Save time by starting your support request online.

Your name
* Sähköposti
* Describe your issue
Kuinka voimme auttaa?
Feedback

Help us help you better! Feel free to leave us any additional feedback.

How do you rate our support?

Verkkosivujen kävijätutkimus

Keräämme tietoa verkkosivujemme kävijäprofiilista, jotta voimme palvella kävijöitämme paremmin. Vastaaminen kyselyyn on vapaaehtoista. Mikäli et halua vastata, voit sulkea kyselyn ruksista.

X