Päiväleiri viihdytti ykkös- ja kakkosluokkalaisia ensimmäisen lomaviikon ja rauhoitti vanhempien mielet työasioihin

Vahasen kesäleiri

Vahanen-yhtiöt järjesti työntekijöidensä eka- ja tokaluokkalaisille mahdollisuuden viettää koulujen päättymisen jälkeinen ensimmäinen lomaviikko puuhakkaalla päiväleirillä. Vanhemmilla oli yksi huoli vähemmän ja rauha keskittyä työasioihin, kun lapsille oli järjestetty mukavaa ohjattua toimintaa. Leirit ja vastaavat tapahtumat ovat osa Vahasen työn ja perhe-elämän yhteensovittamisen henkilöstöstrategiaa.

Vahanen-yhtiöiden kesäleiri toteutettiin helleviikolla 3.–7.6.2019 yhdessä lastenhoitoa tarjoavan Stella Kotipalvelut Oy:n kanssa. Stella vastasi leirin sisällöstä, toteutuksesta ja suunnittelusta yhdessä Vahasen HR:n ja viestinnän kanssa. Leirin ohjaajina toimivat Stellan lastenhoitajat. Leirin viikko-ohjelma oli suunniteltu teemapäivien ympärille, ja viikon aikana leiriläiset tekivät retket Helsingin liikennekaupunkiin, Espoon maauimalaan, Suomenlinnaan ja modernin taiteen museo Emmaan, joka on Vahasen yhteistyökumppani. Leiripäivät alkoivat ja päättyivät Vahasen tiloissa, jotta leiriläiset saattoivat tulla paikalle vanhempien aikataulujen mukaan. Leirin päätteeksi vietettiin vielä pienimuotoinen päätösjuhla, johon vanhemmatkin pääsivät mukaan.

– Haluamme aidosti tukea työn ja perheen yhteensovittamista. Pohdimme käytännön keinoja yhdessä henkilöstön kanssa, kertoo henkilöstöjohtaja Sari Peltola.

– Idea kesäleiristä tulikin omalta henkilöstöltä, ja aluksi sen toteuttamiselle nähtiin paljon esteitä: toimistolla ei ole riittävästi leikkitilaa eikä henkilöstössä ole leikinohjaajia ja niin edelleen. Vuoden 2018 marraskuussa Stellan kanssa toteuttamamme Lapsi mukaan töihin -päivä oli kuitenkin suuri menestys, ja järjestelyt toimivat erinomaisesti: iso koulutusluokkamme taipui hyvin tähän tarkoitukseen kun ylimääräiset pöydät ja tuolit poistettiin; saatiin kunnon leikkitila. Päätimme lähteä liikkeelle yhden viikon leirillä, ja kohderyhmäksi valikoituivat eka- ja tokaluokkalaiset, koska juuri tämän ikäryhmän yksinolo kotona tuottaa vanhemmille eniten huolta. Näin saatiin lapset aktivoitua yhteisen puuhailun ääreen ja myös ulkoilemaan hyvässä kesäsäässä.

Äidin kiire helpotti, ja Aadalla on jo ikävä uusia kavereita

Leirille osallistui muun muassa Vahanen Monitoring Services Oy:ssä projektiassistenttina työskentelevän Mari Javanaisen 7-vuotias Aada-tytär, joka käy Vanttilan koulua Espoossa.

– Aada tykkäsi leiristä tosi paljon ja oli siitä aivan innoissaan, Javanainen kertoo tyytyväisenä. – Heti perjantaina päätösjuhlan jälkeen Aada sanoi, että on jo ikävä kaikkia uusia kavereita. Koko leiriohjelma oli tyttären mielestä kiva, mutta parhaiten mieleen jäivät käynti maauimalassa ja seikkaileminen Suomenlinnan luolissa. Aada tykkäsi myös liikennepuistosta, koska siellä sai ajaa polkuautoilla ja oppi liikennesääntöjä. Tulimme aamuisin yhdessä töihin sen verran aikaisin, että hän ehti nauttia kaakaon työpisteelläni ennen leiripäivän alkua ja tutustui samalla äidin työtehtäviin.

Vanhempana Mari Javanainenkin oli leiriin todella tyytyväinen. Viikko oli töiden puolesta erityisen kiireinen, joten leiri helpotti elämää merkittävästi.

Sari Peltola (vas.) ja Mari Javanainen (oik.)

Sari Peltola (vas.) ja Mari Javanainen (oik.)

– Hoitajat olivat aivan ihania ja herättivät heti luottamukseni. Heillä oli kaikkien vanhempien yhteystiedot koko ajan mukana, jotta kysymykset saatiin selvitettyä heti, jos jotakin ilmeni. Esimerkiksi uimaretken turvallisuuspuoli oli hyvin mietitty etukäteen, ja mukaan lähti useita aikuisia. Vanhempia myös infottiin hyvin tapahtumien kulusta.

– Kun kuulin leiristä, innostuin ja ilmoitin Aadan heti mukaan, Javanainen jatkaa. – Työn ja perhe-elämän yhteen sovittaminen voi olla joskus haasteellista, joten on todella hienoa, että Vahanen on tässä tukena. Tällainen toiminta lisää ehdottomasti työhyvinvointia. Kesäleiri onnistui mielestäni loistavasti, ja haluan kannustaa muitakin yrityksiä lähtemään rohkeasti suunnittelemaan vastaavantyyppistä toimintaa.

– Saamamme palaute leiristä on ollut todella positiivista ja on hyvin todennäköistä, että järjestämme leirin uudelleen ensi kesänä, Sari Peltola sanoo. – Konsernin työn ja perheen yhteensovittamistoiminta Vahasella jatkuu, ja pyrimme aktiivisesti löytämään lisää konkreettisia keinoja työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseksi henkilöstöämme kuunnellen.

Lisätiedot:

Sari Peltola
Henkilöstöjohtaja
050 576 2189
sari.peltola@vahanen.com

0
Connecting
Odota...
Miten voimme auttaa?

Miten voimme olla avuksi? Jätä meille viesti, niin palaamme sinulle arkisin 24 tunnin kuluessa.

Huomioithan, että palvelemme yrityksiä, yhteisöjä ja taloyhtiöitä, emme kuluttaja-asiakkaita.

Rekrytointeihin liittyvät yhteydenotot pyydämme lähettämään osoitteeseen rekry@vahanen.com.

Nimi
* Sähköposti
Puhelin
* Viesti
Login now

Need more help? Save time by starting your support request online.

Your name
* Sähköposti
* Describe your issue
Kuinka voimme auttaa?
Feedback

Help us help you better! Feel free to leave us any additional feedback.

How do you rate our support?
X